Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Працівникові за час перебування у відрядженні згідно з наказом керівника підприємства повинні здійснити виплати, передбачені ст. 121 КЗпП, а саме: порівняти суму середньоденного і денного заробітку відповідно до умов трудового договору, і якщо денний заробіток виявиться вище середнього - заплатити за час відрядження заробітну плату, а якщо вищим буде середній заробіток - виплатити середню зарплату.Мінсоцполітики зазначило, в разі нарахування суми за період відрядження в меншому розмірі необхідно провести донарахування розміру оплати за дні відрядження.Фахівці відомства нагадали, що ст. 265 КЗпП визначає відповідальність для осіб, винних у порушенні законодавства про працю.
_03_03.png)
