Роботодавців каратимуть за порушення прав мобілізованих

Юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі недотримання гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».


Такою нормою Кодекс законів про працю буде доповнено Законом (проект №2035а) “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення відповідальності за порушення встановлених законом гарантій працівникам, призваним на військову службу”, який сьогодні було прийнято за основу та в цілому. 234 депутати за.

У вищевказаному випадку штраф для роботодавця сягне десятикратного розміру
мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Окрім того, Закон передбачає зміни до Кодексу про адміністративні правопорушення, зокрема, визначено, що порушення встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Варто зауважити, окремі депутати незадоволені таким нормативним актом, оскільки, на їх думку, така відповідальність не співвідноситься з тим, що Уряд не компенсує роботодавцям ті виплати, які вони виплачують своїм мобілізованим працівникам.

zib.com.ua/ua/119564-robotodavciv_shtrafuvatimut_za_porushennya_prav_mobilizovani.html